Allena Diversità, Equità e Inclusione (DEI) a lavoro

Settore: 

Informazioni sul corso

Il modulo mira ad accrescere la consapevolezza su Diversity, Equality ed Inclusion (DEI) con l’obiettivo di diffondere nelle organizzazioni cultura e comportamenti basati su rispetto, equità ed inclusione. Ha una durata di 5 ore suddivise in 2 sessioni con cadenza settimanale. Il corso è erogato online, attraverso una piattaforma digitale di videochiamata. Il modulo è adattabile al contesto e ai bisogni specifici di ogni cliente.

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Target

Intero staff o Risorse Umane (HR).

Training objectives
  • Consapevolezza del funzionamento dei bias (teoria + esercizi di self assessment)
  • Condivisione di use cases e buone pratiche per ispirarsi e incrementare la diversità in azienda
  • Intelligenza emotiva: strumento per gestire i bias e rafforzare una cultura inclusiva (elementi essenziali ed esercizi pratici)
Training units

1. Cognitive bias - come si creano e come intercettarli
2. Intelligenza emotiva - le sue componenti e come allenarla

Modality

2 sessioni di 2.30h ciascuna a distanza di 7 giorni l’una dall’altra. Modalità interattiva, utilizzo di una piattaforma digitale di videochiamata.

Participants

Min 5 - Max 20

Cost

150 euro/persona fino al 10° partecipante compreso

120 euro/persona a partire dall’11°partecipante

Duration
5 ore
Keywords
Partner

Hacking Talents è una startup innovativa benefit che con la sua piattaforma digitale permette alle organizzazioni di sviluppare i talenti delle proprie persone in maniera scalabile, portando un impatto diretto sull’engagement e sull’evoluzione professionale sostenibile. Nel 2020 è stata riconosciuta da Lifegate tra le 10 startup sostenibili fondate da donne in Italia e nello stesso anno ha ricevuto l'Innovation Business Award di ANGI.

https://www.hackingtalents.com/

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Contatti

Massa: Via Massa Avenza 38B - 54100
Massa (MS)
Torino: Corso Valdocco 15bis, 10122 Torino (TO)
Email: info@smarev.net
Tel: +39 05851980498
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