Allena Diversità, Equità e Inclusione (DEI) a lavoro

Settore: Social

Informazioni sul corso

Il modulo mira ad accrescere la consapevolezza su Diversity, Equality ed Inclusion (DEI) con l’obiettivo di diﬀondere nelle organizzazioni cultura e comportamenti basati su rispetto, equità ed inclusione. Ha una durata di 5 ore suddivise in 2 sessioni con cadenza settimanale. Il corso è erogato online, attraverso una piattaforma digitale di videochiamata. Il modulo è adattabile al contesto e ai bisogni speciﬁci di ogni cliente.

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Target

Intero staﬀ o Risorse Umane (HR).

Obiettivi Formativi

Consapevolezza del funzionamento dei bias (teoria + esercizi di self assessment)

Condivisione di use cases e buone pratiche per ispirarsi e incrementare la diversità in azienda
Intelligenza emotiva: strumento per gestire i bias e raﬀorzare una cultura inclusiva (elementi essenziali ed esercizi pratici)

Unità Formative

1. Cognitive bias - come si creano e come intercettarli
2. Intelligenza emotiva - le sue componenti e come allenarla

Modalità

2 sessioni di 2.30h ciascuna a distanza di 7 giorni l’una dall’altra. Modalità interattiva, utilizzo di una piattaforma digitale di videochiamata.

Partecipanti

Min 5 - Max 20

Prezzo

150 euro/persona ﬁno al 10° partecipante compreso

120 euro/persona a partire dall’11°partecipante

Durata

5 ore

Parole Chiave

Partner

Hacking Talents è una startup innovativa beneﬁt che con la sua piattaforma digitale permette alle organizzazioni di sviluppare i talenti delle proprie persone in maniera scalabile, portando un impatto diretto sull’engagement e sull’evoluzione professionale sostenibile. Nel 2020 è stata riconosciuta da Lifegate tra le 10 startup sostenibili fondate da donne in Italia e nello stesso anno ha ricevuto l'Innovation Business Award di ANGI.

https://www.hackingtalents.com/

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