CODICE ETICO, INTEGRITÁ E ANTICORRUZIONE

Codice Etico, Integrita e Anticorruzione

Informazioni sul corso

La nuova e diffusa consapevolezza del mondo delle imprese verso temi sostenibili – o ESG – non ha determinato un contestuale aumento di sensibilità verso fenomeni quali la corruzione e la criminalità in ambito imprenditoriale, considerati - erroneamente – solo appannaggio delle grandi aziende.
Il presente modulo, ripercorrendo le principali interazioni fra sostenibilità e misure di contrasto alla criminalità d’impresa, sostiene la necessità di rendere protagonista la cultura dell’integrità all’interno delle strategie sostenibili delle pmi. Tale offerta formativa si propone di fornire strumenti di analisi e gestione dei principali strumenti di prevenzione, tra cui il codice etico aziendale.

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Target

Parte 1 e 2: AD, soggetti apicali, HR manager, CFO e Sustainability manager (se presente)
Parte 3: intero staff
Parte 4: AD, soggetti apicali, HR manager, CFO e Sustainability manager oppure intero staff se trattasi di piccola realtà

Obiettivi Formativi

Conoscenze:

Etica d’impresa, responsabilità sociale delle imprese, responsabilità amministrativa degli enti ex art. 231/2001
Rating di legalità e come richiederlo
Il rischio da greenwashing per le imprese
Il Whistleblowing: profili sostanziali, e questioni operative

Abilità:

Saper coinvolgere efficacemente gli stakeholders (interni ed esterni) al fine di definire i principi etico-societari.
Maturare abilità nel predisporre procedure operative interne atte a prevenire fenomeni corruttivi e a diffondere una cultura dell’integrità.

Unità Formative

Il modulo formativo si suddivide in 4 Parti, erogabili anche individualmente:

Formazione soggetti apicali (4h):
Sensibilizzazione sulla rilevanza del codice etico e sui benefici scaturenti dalla sua adozione; analisi del punto di vista dell’organizzazione e individuazione dei pilastri etici dell’impresa, su cui costruire i passaggi successivi per l’adozione di un codice etico. Include una pre-analisi dell’azienda e del settore sui punti etici per comprendere come si sono mossi i concorrenti.
Predisposizione del Codice Etico (max. 20h):
Definizione del progetto di predisposizione del documento da adottare internamente, coinvolgimento diretto dei dipendenti ed individuazione di eventuali procedure interne da implementare. Tale fase si completerà con l’adozione del documento finale da parte del CDA e l'eventuale richiesta di assegnazione del “rating di legalità" esterno.
Formazione staff (2h):
Formazione interna finalizzata a formare e informare le funzioni operative aziendali (produzione, distribuzione, R&S, magazzino, ecc.) circa le implicazioni (ed opportunità) connesse all’adozione del codice etico. Tale formazione sarà finalizzata al coinvolgimento dello staff e a raccogliere contributi da valutare ai fini del successivo aggiornamento annuale.
Aggiornamento annuale (2h):
Analisi periodica volta alla valutazione di eventuali cambiamenti intervenuti all’interno dell'organizzazione o del mercato in cui opera. L’aggiornamento è inteso come un’occasione di stakeholders engagement interno (dipendenti), al fine di valutare la loro percezione etica e valutare eventuali integrazioni al modello.

Modalità

Sessioni online di 2 ore l’una.

Partecipanti

Parte 1: min. 4 partecipanti
Parte 2: min. 4 partecipanti
Parte 3: min 5 partecipanti, max. 20 partecipanti
Parte 4: min. 4 partecipanti

Prezzo

Parte 1: 250 euro/partecipante
Parte 2: 650 euro/partecipante
Parte 3: 150 euro/partecipante
Parte 4: 180 euro/partecipante

Durata

Da 2 a 28 ore, a seconda del percorso scelto

Parole Chiave

Partner

Edoardo Imbornone è un consulente d’impresa indipendente, specializzato in strategie di sostenibilità e società benefit, anti-corruzione e finanza agevolata, con esperienza pluriennale in ambito nazionale ed internazionale. Dottore Commercialista iscritto all’Ordine dei Dottori Commercialisti di Firenze e Valutatore d’impatto certificato Cepas.
Partecipa come relatore al master di II livello “Sviluppo sostenibile e Cambiamento climatico ed. 22-23” organizzato dall’Università di Pisa, al master in “Business Innovation” organizzato dalla Fondazione Caript in collaborazione con Nana Bianca di Firenze e a convegni di carattere tecnico (“Competitività sostenibile e nuovi modelli organizzativi” Adkronos Roma, 2023; “I colori della sostenibilità” Barone Ricasoli SpA, 2023; “Patent box e Capitale Intangibile d’impresa” Confindustria Toscana, 2019).

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